Administración de tecnologías de información

La administración de TI es demasiado importante hoy en día ya que esta es mas que esencial por que sin ella lo que ocurre es un mal uso de las tecnoligias formativas ocurre un despilfarro de computacional y la administración de las tecnologías informaticas ayuda a que no ocurra este tipo de fenómenos en las empresas, uno de los casos mas sonados es el de Colombia donde ocurren mas este tipo de casos ya que estos no aplican la administración de tecnologías informáticas.

La administración de TI se da a entender el proceso organizacional de planeacion, organización, dirección y control del conjunto de recursos tecnológicos que sirven a la empresa, existe un modelo llamado cobit este  se encarga de investigar desarrollar publicar y promover un conjunto de objetivos de control para TI este lo ayuda a que la administración de tecnologías sea mas ágil en los casos de Colombia, pero a pesar de que estos existan en Colombia no son muy conocidos, ademas existe ATI y SCAT los cuales se encargan de disciplinar y desarrollar a los estudiantes universitarios computacionales colombianos para que estos tengan un enfoque de objetivos para los cueles tengan que analizar y ayudar a organizaciones a alcanzar sus objetivos mediante una solución de problemas esto relacionado con la planeacion, organización, dirección y control de las tecnologías de la información TI.

En SCAT se incluyen tres metodologías: metodología de sistemas blandos , metodología del prototipado evolutivo para el desarrollo de software y los lineamientos para el desarrollo de casos, algo muy importante es que las TI no son un simple apoyo si no una función importante ya que con estas se implementan ideas ademas de mejorar el rendimiento de las organizaciones y esto les ayuda a los estudiantes colombianos ya que en su país esta siendo implementados estos modelos para que así ellos hagan un buen uso de estos.

Preguntas

a) ¿Hay diferencia significativa entre los salarios tipicos de analistas, diseñadores y desarrolladores?

no no hay mucho de diferencia y ademas depende de la experiencia que se tenga y en la empresa que labore

b) A grandes razgos ¿ cual es la diferencia en los salarios típicos de estos distintos grupos?

la gran diferencia esta en el rendimiento que se da y la empresa en la que labora ademas de que si ya cuenta con una experiencia en lugar donde labora su salario tiende a subir siempre y cuando este lo requiera y este sea aceptado

c) ¿Cuales cree usted que son las razones para esta diferencia?

la empresa donde se labora ademas d los proyectos que se tienen a a cargo

d)¿Hay una brecha de genero en los salarios de los profesionistas de TI?

es muy mínima ya que están enfocados a una área en común y hay veces que incluso estas areas se unen para colaborar en proyectos y hay poca brecha en cuanto al tipo de proyectos que tienen cada uno ademas de las empresas donde se labore

Conferencia: La habilidad para tener éxito en la vida y en los negocios.

La habilidad para tener éxito en la vida y los negocios es tener características que nos ayudaran a tener este éxito  el vender es una de las mas importantes ya que cuando uno sale a conseguir un trabajo vende su imagen, su trabajo esto va a depender de obtener el trabajo o no. Existen diferentes pensamientos que son inculcados desde la infancia en cuanto a tener éxito la principal de ellas es tener una seguridad al dar la opinión de algo y que no importe lo que la mas gente diga si no estar seguros consigo mismo.

Hay tres tipos de niveles en la sociedad ; clase pobre, clase media y la clase rica, estas tienen distintas características por las cuales las personas están en este estatus los de clase pobre: no tienen responsabilidades, y no es que no las tengan si no que toda la asignan al gobierno y esperan que este resuelva sus problemas, dependen de la suerte, los de clase media: están inculcados en tener escuela una vez obteniéndola conseguir un trabajo y una vez obteniéndolo tener ahorros y la clase rica: estos tienen negocios, se dedican a invertir y son inversionistas profesionales.

Para obtener una venta exitosa al conseguir ya sea un trabajo o cualquier cosa es con tres puntos escenciales uno de ellos es tener energia para lo cual estar activos, energia alta gana esto se refiere a que esta energia va a depender de k te ganes al consumidor y etse sea convencido y la ultima es tener en cuenta que siempre hay una venta de por medio y ver por esta.

Hay distintos tipos de vendedores y hay una clasificación a la que se le llama " perros" y estos se dividen en razas a lo cual cada raza representa un tipo de vendedor como ejemplo esta el poodle, el cual es el tipo de vendedor que se basa en su imagen y en los lugares donde hace los contratos este se dedica a vender por su imagen, el perro chiuahua el cual es el vendedor que esta lleno de datos este tiene mucha información pero esto a veces solo sirve para las referencias no para la venta ya que este solo da especificaciones, el pitbull este es el tipo de vendedor aferrado el cual muerde y no suelta es muy hostigoso y no suelta hasta que uno compre pero al cliente no le quedan ganas de volver a regresar con este tipo de vendedor, el labrado este es el tipo de vendedor que se hace sus amigos a los clientes y familiariza mucho con ellos así se los gana, también esta el perro mayor este es muy bueno en las ventas lo malo de este es que solo va por huesos grandes si tiene huesos pequeños los ignora, y el super perro el cual cuenta con cada una de las habilidades de cada perro mencionado este tiene todas estas habilidades y es un excelente vendedor.

Analisis descriptivo del outsourcing de los sistemas de información.

El outsourcing en las empresas es muy importante ya que es el servicio que ofrece una empresa a otra esto quiere decir que las empresas contratan a otras empresas que se especializan en la actualizacion de sus tecnologías de información ademas de también a los empleados capacitarlos para que estos den un buen uso a estas tecnologías con una aportación de nuevas ideas para que esta tenga un progreso. 

El outsourcing también tiene que brindar los servicios tanto de mantenimiento como gestión y operación de los sistemas de información , también existe el outsourcing total el cual se encarga de cambiar por completo toda el centro de información y se hace cargo de que este funcione nuevamente pero también conlleva responsabilidades que la misma empresa que esta contratando el outsourcing también debe tener cierta responsabilidad al tener un contrato así, también esta el outsourcing selectivo el cual es el servicio que solo se brinda a aquello que lo necesite este es mas confiable ya que el centro de información no deja de funcionar y conlleva menos responsabilidades en ambos lados.

el outsourcing no todas las empresas cuentan con el ya que solo unas lo toman las empresas que lo toman son las empresas seguidoras de las lideres en uso de sistemas informativos ademas a aquellas que les importa tener sus sistemas de información en una condición adecuada para que estos no se caigan y siempre estén en un uso adecuado para sus empleados, aquellas que prefieren "esperar y ver" antes de adoptar alguna tecnología ya que de esta pueden hacer uso de los resultados de esta pero minimizando los riesgos de que la tecnología falle, aquellas que quieran tener mas grande su sistema informativo para que este tenga un mayor rendimiento o bien implementar uno nuevo que tenga mayor funcionalidad que el anterior.

Algo muy importante es que al momento de contratar un outsourcing se debe de tener una estrategia y que el cambio de tecnologías y /o personal estas pueden o no funcionar adecuadamente por lo cual se dbe de planear bien , los contratos del outsourcing deben de ser largos y detallados explicando que servicios se van a prestar y hasta que nivel esto para que no ocurran reclamaciones y se lleve un trabajo correcto con respecto al contrato.

El outsourcing  del sistema de información actualmente es una alternativa atractiva a la hora de gestionar la información coorporativa sobre todo si se tiene en cuanta la flexibilidad que brinda este servicio, pero algo muy importante es que la empresa que quiera adquirir estos servicios debe de contar con personal en su empresa con habilidades similares para que se vea si los precios son los correctos y que ademas se cumplan bien los servicios.

Sistemas de información en las organizaciones: una alternativa para mejorar la productividad gerencial en las pequeñas y medianas empresas.

Los sistemas de información son demasiado importantes ya que con estos se obtiene mucho mas publicidad en los productos y/o servicios y esto conlleva a que se tenga mayor reconocimiento y a su vez una ganancia mayor por lo cual es de mucha importancia para las pequeñas y medianas empresas.

Algo que pasa con frecuencia en la empresas es que al estar realizando sus labores estos se vuelven una rutina diaria y esto hace que los empleados solo se dediquen a estas rutinas por que así les funciona y es lo que muchas veces no se dan cuenta de que puede haber mejorías en muchos aspectos y áreas determinadas y por lo cual las empresas imparten cursos para motivar a que se tengan ideas de innovación y esto a su vez tenga una mayor productividad y las empresas estén a la vanguardia con sus innovaciones.

La competitividad en las empresas esta en muchos aspectos no solo con sus ides y trabajadores si no también con sus tecnologías ya que de estas se ven sus ganancias en la producción y en como se dan a conocer con su distinta publicidad.

Ahora en cuanto a la gerencia, los sistemas de información son de mucha utilidad para estas ya que como los sistemas de información incluyen personas, hardware, software redes de comunicación y recursos de datos estos sistemas  ayudan a que las gerencias tomen una buena toma e decisiones ademas de que puedan plantear nuevas alternativas en sus problemas y así solucionalros adecuadamente y así checando los sistemas de información se hace mas fácil la tarea de tomar decisiones en las empresas.

A lo cual lleva a que para que una empresa cuente con estos sistemas de información debe de contar con personal capacitado para que este sea de una utilidad y que su personal tenga una aportación a la empresa con susu ideas de mejora a esta.

Internet invisible y web semántica: ¿el futuro de los sistemas de información en línea?

Este tema es muy interesante ya que se le llama Internet invisble a aquel Internet que no puede ser visto(buscado) en la web con cierta facilidad ya que originalmente los motores de búsqueda de Internet como por ejemplo google solo localizan elementos HTML esto hace que si uno busca información especifica de algo y lo busca en el motor de búsqueda (google) va a encontrar una variedad de opciones a lo que este esta buscando ya que mucho de lo formatos  que hay en la Internet no son HTML por lo cual los hace invisibles y también se le les llama  así a los sitios web que cuenten con una contraseña y/o se tenga que pagar por ingresar a estas ya que cuentan con entradas que no pueden ser localizadas por los motores de búsqueda y por lo que cabe señalar que la web invisible puede ser mucho mayor que la visible por lo cual en los próximos años seria muy bueno que existieran motores de búsqueda que encuentren distintos tipos de sitios e información en la web ademas de los formatos HTML.

hay un motor de busqueda llamado vivisimo el cual no es como google este es un poco mas especifico en su busqueda en las bases de datos ya que este al ingresar lo que se desea buscar manda una pregunta a distitos motores de busqueda y esto hace a que tenga mayores opciones de los resultados.

Tambien existe scirus Cuando lanzamos un usuario lanza una búsqueda en Scirus puede encontrar tres tipos de resultados:

 1._ documentos de acceso totalmente libre, por ejemplo, un estudio publicado como una página web en un servidor web convencional y de acceso libre

2._ documentos a los que tiene acceso debido a que su institución posee una suscripción a la publicación correspondientes, por ejemplo un artículo de una revista suscrita por la biblioteca de su institución

 3._ documentos a los que tiene acceso mediante pago con tarjeta de crédito.

 WEB semantica.

 Esta tiene  la idea de añadir metadatos semanticos y ontologicos la worlds wide site. Esas informaciones adicionales que describen el contenido el significado y la relación de los datos se deben proporcionar de manera formal, para que así sea posible evaluarlas automáticamente por máquinas de procesamiento. El objetivo es mejorar Internet ampliando la interoperabilidad entre los sistemas informáticos usando "agentes inteligentes". Agentes inteligentes son programas en las computadoras que buscan información sin operadores humanos.

Características de la información

Es importante que toda información contenga las características adecuadas par que esta sea de utilidad para quien la tenga que utilizar desde los "datos" que estén correctos, el "proceso" sea el adecuado y tenga un resultado definido hasta la "información" la cual ya se convierte en los datos bien organizados para ser utilizados.

La información es de gran importancia y que si esta es errónea y/o exacta se puede tomar decisiones corerctas e incorrectas al tomar decisiones.

La información se clasifica en distintos tipos:

Exacta es como su nombre lo dice exacta por  no contiene errores.

Completa es aquella que contiene solo los datos importantes.

Económica se le llama así por que se tiene que evaluar esta con los valores que cuestan producirla.

Flexible es utilizable para muchos propósitos.

Confiable esta es según quien la proporciona (fuente de información)

Pertinente es útil para la toma de decisión correcta

Simple esta es así para no ser excesivos en la información siempre y cuando contenga lo necesario.

Oportuna es la que se recibe cuando se necesita.

Verificable es la cual es fácil de verificar gracias a sus fuentes de información.

Accesible esta debe ser de un fácil acceso para que el usuario  la utilice correctamente según sus propósitos.

Segura esta esta restringida solo para usuarios autorizados.